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管理者代表 ‖ 从西游记来看这一岗位,谁更适合?

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发表于 2020-5-9 13:32:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
本文转载自“医械社区”

1、我为什么与管代一职“杠”上的

      关注我们的朋友们,也许有点好奇,或许想问我:为啥连续就这个岗位发起讨论?其实,最开始只是想写两篇管代的文,发表一点个人看法就收尾;谁曾想,引起大家热议,吐槽的比较多,建议性的较少。既然能引发很多人的吐槽,那一定是有很多不合理的现状存在。而吐槽用词最多的,还是“背锅”比较多。

         从这一点,不得不让我们进行思考和探索;因此,才有了上一期的建临时群来进行探讨和交流。通过在几个群的交流和投票的数据,启发了这一期的话题,后面,如果时间允许的情况下,将还会继续写!
        对于管理者代表一职,及讨论这个话题,我们想阐述几点:
第一:我们尽量站在客观立场,从长远的视角去探讨!
第二:有些好的观点可能源自交流群探讨,我们或将加以引伸!
第三:我们只是抛出一个话题、带出一些现状、引发一些思考!
第四:我们也许改变不了什么,但,我们可以选择,从自己做起!

          欢迎对此话题感兴趣的朋友加入我们交流群,一起探讨学习,也欢迎拍砖指正,也许,会带给大家新的启发和思考!


2、性格色彩中“红、蓝、黄、绿”


        在上一期,我们设置了投票,就管理者代表这个岗位,什么性格的更适合做管代?
探讨这个话题的原因,也许会在以后为人力资源或BOSS提供一个参考,但,不是标准。

由于缺少更多数据,但就以下投票,我们分别作一些分析,看看大家觉得对不对!
如果您愿意花上1分钟时间,可以点开以下链接,投上一票,让更多数据说明!





      为了各类型性格更加通俗易懂,我们引用乐嘉独创的“FPA性格色彩”,对四类具有代表性的性格(红、蓝、黄、绿)做初步的了解。
红色“元气族”:快乐外向的团队带动者。做事情的动机很大程度上是为了快乐,快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观,天赋超凡魅力,随性而又善于交际。典型代表:《西游记》取经路上那位爱闹腾、好耍小聪明的八戒

蓝色“心机蛇”:最佳执行官。偶尔认真过度到能把时间按秒钟计算,持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质,对待朋友忠诚而诚挚,并在思想上深层次地关心和交流。典型代表:《三国演义》中聪明反被聪明误的周瑜,遇见更蓝性格的高手诸葛亮后,一步三计,算计太多,最后把自己给气死。
黄色“山林之王”:强有力的激进指挥!这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力,即便遇到的麻烦重重也会第一个有办法出手解决,通常都有很强的责任感、决策力和自信心。典型代表:《红楼梦》里算尽机关,出尽风头的凤姐是也。
绿色“和事佬”:和平的促进者。他们的核心是对和谐与稳定的追求,缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明,通常都非常友善,适应性强,是很好的倾听者。典型代表:《水浒》中功成身退,唯一没去打方腊的入云龙公孙胜,梁山的第一明白人。

以上内容源自乐嘉培训课程内容,图片源自网络)

3、什么性格色彩的人更适合做管代?

      如果非要说什么样的性格更适合做管代,这其实也有一定的争议和执行难度的,因为我们都不是像乐嘉老师这般慧眼和性格分析能力。但可以做一些探讨和关注,也许,从某种程度上,性格的因素可能真的会影响或关系到这一岗位做得好与不好。那么,管代到底什么性格更好呢?

       我们看完以上4种色彩的介绍,如果,让您选择一位管代者代表,您会倾向于哪种色彩性格的人呢?欢迎在留言区发表您的看法,我们一起讨论!

      如果尝试通过性格建模,来分析一下管代的角色,假如从乐嘉的性格色彩学划分的话,唐僧属蓝色、孙悟空属黄色、猪八戒属红色,沙僧属绿色。

如果猪八戒做管代:他天性中个性张扬、热情、乐观、善于交际,点子多,自来熟。人称开心果,与外部和各部门之间的沟通,关系都能处理融洽;但缺点也很明显,胆小怕事,爱动歪脑筋,没有什么主见,好吃懒做,爱占小便宜。在西游记中,基本上外部的敲门活都是他去,但斩妖除魔都爱躲在背后。我们以为,管代一职,不是最佳的选择,因为管代更偏重于统筹、战略、执行方面。

如果唐僧做管代:他天性中心思细腻、追求完美、谦恭儒雅、温柔敦厚、忠贞笃诚、有君子之风;在制定标准和规范,以及要求都比较严苛、对体系和法规的研究都有一定的造诣,不达目的势不罢休。但缺点是过于追求完美、愚善和固执、没有风险和危机意识、缺少应变能力。因为取经需要非常强的耐性和笃定,所以才由他带头,虽然他在西游记中的角色是领导地位,但权仗着观音娘娘他们的辅助,通过紧箍咒来控制孙悟空。如果做管代的话,过于刻板,容易得罪人,在这一职位上,也不是最佳的选择。

如果孙悟空做管代:他天性中责任心强、善恶分明、聪明、活泼、忠诚、不畏强权、桀骜不驯、意志坚定等。在没有取经之前,做过弼马温,大闹天宫,后被压在五指山下,这些经历,都足显他的性格。但缺点是过于叛逆、不受约束、狂妄自大、脾气急躁、刚愎自用、是个典型的刺头,古代很多推翻政权做了皇帝的都属这类性格。很多时候在公司不受待见,但如果说做管代,如果让我选择,我认为孙悟空是最佳的,因为管代一职,善于统筹管理,你看孙悟空打理水帘洞的时候,管理得很好,对待下属也是够义气,考虑周全。对外沟通交流,也都比较诚恳,没有那么多套路,让人觉得可以深交,固然,关系也可以维护好。对上,也是忠心耿耿,对交待的事情也毫不打折扣的完成,就拿他做弼马温这个经历,只是知道被戏耍后才有了后面的勃然大怒。综合能力强、能担大任,能克服困难。

如果沙僧做管代:他逆来顺受、老实本分、任劳任怨、忠心耿耿、正直无私,从不左顾右盼、谨守佛门戒律,是典型的憨厚性格。缺点也很明显,性格很慢、积极性差、不爱思考、不喜挑战,在团队中起到很好润滑作用,很受大家的喜欢。因为不爱与人发生冲突、也不爱出风头。但如果做在管代这根热板凳上,显然不是最佳选择。因为管代需要强的执行力,而沙僧性格比较慢,也害怕得罪人,所以执行层面,交代的时候,口头答应很好,但总是不出结果,也不反馈问题。需要在后面追着才能输出成果。一般对下达的任务经常照搬照做,不会举一反三。

4、结语
       上期的投票结果中,很多人投票选择完美型,如唐僧角色,做事比较有研究,追求完美。这对法规的有效实施是极大的好处;但从另一个角度,不算最佳的选择,因为,对法规的研究和追求完美,可以选择在质量人员一职中选择这类性格的人。合规性管理是系统工程,管代还是需要做更大的统筹和规划。

        所以,如果说非要在几种性格中选一位更加适合的人做管代,那就建议选择孙猴子这样的刺头吧,如果老板稍加大度和讲究一点方法,不轻易许诺,一旦许诺就要兑现。把这类型的人培养好做管代,其实能够独挡一面,管理好企业的合规性。

       当然,其他性格也有他的优点和特长,也是能够做好管代一职,守护好合规性,但因为天性中的某些性格缺点,会导致在工作中造成不足,如果稍加弥补和调整,或招聘与之性格互补的人员。也不失为一种管理方法。

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